精密機器メーカーで働く新卒エンジニアのリアル

精密機器メーカーで働き始めてからの一年間は、挑戦と発見の連続でした。この記事では、私が経験したことや感じたことを正直に共有したいと思います。ただし、これは私個人の経験に基づくものであり、会社や個人によって異なる場合がありますので、その点はご了承ください。

業界全体で高齢化が進んでおり、特に若手エンジニアの不足が深刻化しているのが現状です。これは、産業全体にとっても、私たち若手にとっても大きな課題となっています。

若手であることが逆に価値となり、重役から可愛がられることも少なくありません。ただし、これは個人差があります。

大企業に比べ、実践的な学習機会が多く、多様なプロジェクトに携わることができます。これは、自身の技術力を高める絶好の機会です。

福利厚生や給料は平均的ですが、大手企業に比べるとやや劣るかもしれません。特にボーナスの面では差を感じます。

残業が少なく、ライフワークバランスを取りやすいのが魅力の一つです。ただし、これも会社によって差があります。

周りには言語化が得意な人が少なく、教えてもらうよりも、自分で調べて学ぶ方が早いと感じました。職人気質の人が多く、教育には不向きな人もいますが、それがまたこの業界の特色かもしれません。

大企業に比べて、失敗に対する許容度が高いです。これは、新たなことに挑戦しやすい環境を作っていますが、成長のためには適度なプレッシャーも必要かもしれません。

後継者不足の現状では、技術を継承し、事業部を発展させることが大きなモチベーションになっています。これは、とてもやりがいのある仕事です。

特に技術的な知識がなかった私でも、会社に入ってから学ぶことができました。最初はタイピングすら苦手でしたが、今では十分に業務をこなせています。これから入社する人には、入社前に完璧である必要はないと伝えたいです。

精密機器メーカーでの一年間は、多くの挑戦と学びがある貴重な時間でした。高齢化や人手不足、そして様々なプロジェクトへの参加など、多くの経験を通じて、私は成長することができました。これからも、技術を継承し、業界を支えていく若手エンジニアとしての役割を全うしていきたいと思います。

新卒エンジニアが語る: 精密機器業界のリアル